11月8日，博天新任总裁召集集团各个分公司总经理对博天部分员工进行了一场别开生面的“内部招聘会”。本次“招聘会”是博天集团新总裁上任后的一大整改措施，旨在“消除臃肿、合理配置、适才适岗、量才用人、价值导向”，利用高效率、低成本、重效益，对集团资源进行优化整合。

　　“招聘会”上，每个分公司的总经理根据要求分别陈述了各自公司的成长经历和发展前景，利用高底薪、高提成，向待整合员工抛出橄榄枝，吸引他们“跳槽”到自家门户。博天集团六大分公司提供了多个职位空缺，希望能给予分流员工更多发展空间，让员工选择更适合自己的工作岗位，发挥聪明才智、提升自我价值，创造可观收入，改善生活质量。

　　田总裁强调，本次“内部招聘”遵循自愿原则，公司与员工进行双向选择。通过这次人性化的人员分流，实现人力资源的最佳整合和合理配置，企业期望与认同公司的员工一起健康成长共同发展!

　　博天集团对外诚聘以下职位：

　　1、业务代表

　　2、网页美工

　　3、网站程序员

　　4、网络推广

　　5、高级企划师

　　6、智博学校培训专员

　　我们诚招有团队意识、具高度责任、能独当一面、勇于担当的事业合作伙伴。

　　我们对优质人才、有识之士提供安全可靠的股权激励。

　　走进博天，让您摆脱打工生涯，实现成就梦想的美好愿景。

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