岗位职责: 1、作为公司战略型人才储备，储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位；
　　　　　2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况；
　　　　　3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议；
　　　　　4、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理
岗位要求:1、优秀的应届大专及以上学历毕业生；
　　　　 2、年龄22岁以上，具备良好的组织、协调、沟通能力；
　　　　 3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
　　　　 4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；
　　　　 5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。