职位描述：
1、基本要求：对环境适应性强，可接受长期驻海外（非洲）工作，与公司签订三年驻海外劳动合同。
2、学历要求：财务、会计等相关专业，大专以上。
3、培训经历：财务基础知识培训、财务软件操作培训、办公软件操作培训。
4、工作经验：2年以上财务核算工作经验。
5、能力要求：
⑴具备一定财务专业知识和基础英语口语水平。
⑵有较好的学习能力，能较快接受新的财务制度变化，并运用于工作中。
⑶熟练操作财务软件。
⑷熟练操作办公软件（Excel/Word等）。
⑸具有一定的独立思考能力。
⑹有较强的沟通和协调能力。
⑺具有较强的自我管理能力。
6、个性特征：
⑴为人诚实、正直。
⑵工作责任心强、敬业，能承受较大工作压力。
⑵工作仔细严谨，对数字敏感。
⑶虚心好学。

岗位职责:
⑴做好分公司预算并严格执行分公司财务计划。
⑵严格掌握费用、开支范围和开支标准，认真审核原始单据。
⑶根据总部财务部规定，认真编制、按期上报各类报表（日报表、月报表等）及日常凭证，做到数据准确无误。负责组织库存、固定资产等各项资产项目的盘点、核算，掌握资产变动情况，搞好资产管理及清查工作。
⑷按规定正确使用会计科目，及时记账、算账、结账，认真做好分公司账目的结算、记账工作。
⑸妥善保管分公司会计凭证、账册、报表等档案资料，并定期立卷归档。
⑹与分公司出纳团结协作，密切配合，共同做好分公司财务工作。
⑺负责有关售后维修机、样机以及配件的检测、记录、管理工作。
⑻完成财务经理安排的其他工作事项。
⑼完成分公司负责人安排的其他工作事项，协助当地公司销售人员完成其他日常工作。

以上岗位人员，一经录用，待遇从优并购买社会保险和住房公积金。驻外每满一年即按公司制度给予调薪。公司为适应公司发展者予以施展的平台，提供岗位晋升的空间；为驻海外人员购买商业保险及提供带薪假期（驻外满一年后，每年一个月带薪假期，且交通费用由公司承担）。

职位描述：
1、两年以上节能灯生产线的生产管理经验，对产线管理、工艺流程非常熟悉。同时有设备维护和电工证的优先；
2、学习能力和学习欲望强，具备较强的问题分析和解决能力；能熟练使用办公软件来做工作总结、分析；
3、具备较强的沟通协调能力，包容性好，能适应不同种族文化员工的管理工作；
4、抗压能力强，有不畏困难、迎头而上的毅力；
5、吃苦耐劳，接受长期驻外；
6、责任心强，耐心好。

以上岗位人员，一经录用，待遇从优并购买社会保险和住房公积金。驻外每满一年即按公司制度给予调薪。公司为适应公司发展者予以施展的平台，提供岗位晋升的空间；为驻海外人员购买商业保险及提供带薪假期（驻外满一年后，每年一个月带薪假期，且交通费用由公司承担）。

职位描述：
1、有手机及主板维修经验；
2、有手机售后中心或售后网络管理经验；
3、具备较强的沟通协调能力，包容性好，能适应不同种族文化员工的管理和培训工作；
4、抗压能力强,能吃苦耐劳;具有较强的自我管理意识。
5、善于学习,能较快掌握工作、管理上所需的其它技能。
6、有很强的责任心和团队合作意识,富有进取心和主动性。

以上岗位人员，一经录用，待遇从优并购买社会保险和住房公积金。驻外每满一年即按公司制度给予调薪。公司为适应公司发展者予以施展的平台，提供岗位晋升的空间；为驻海外人员购买商业保险及提供带薪假期（驻外满一年后，每年一个月带薪假期，且交通费用由公司承担）。
欢迎有志之士的加入！

职位描述：
1、管理、指导分公司团队的内部运作、协调，保证分公司内部部门之间步调协调一致，确保分公司管理机制正常运转；
2、参与筹划分公司的营销策略和管理内部的资金计划；
3、处理好与代理商之间的客情关系，熟悉市场并制定公司的产品规划，拓展公司的销售渠道和扩展业务规模；
4、协调和组织好分公司与总部之间的供求和沟通关系，保障货源的供应稳定；
5、处理好分公司其他日常经营管理工作。

任职资格：
1、有一定运营管理经验，有国内手机品牌公司办事处主任经验者优先；
2、对市场营销工作有较深刻的认识，有良好的市场判断能力和客户管理能力；
3、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信；
4、高度的工作热情， 良好的团队合作精神，能很好的激励团队，较强的观察和应变能力，大局观强；
5、吃苦耐劳，能独立的带领和管理团队。

以上岗位人员，一经录用，待遇从优并购买社会保险和住房公积金。驻外每满一年即按公司制度给予调薪。公司为适应公司发展者予以施展的平台，提供岗位晋升的空间；为驻海外人员购买商业保险及提供带薪假期（驻外满一年后，每年一个月带薪假期，且交通费用由公司承担）。