职位描述：
要求：

　　　 1、5名，大专以上学历，男女不限，22-38岁之间。

　　　 2、熟悉LED应用产品以及大功率应用产品，或熟悉电源类产品。
　　　 3、具有2年以上LED应用灯具产品或开关电源产品外贸销售工作经验，了解LED灯具产品，或电源产品市场。
　　　 4、能吃苦耐劳,学习能力强，具有市场开拓及产品推广能力。掌握global sources , alibaba后台处理能力。 英语六级以上，听说写能力必须要求过硬。

　　　5、工作积极主动、踏实，具有强烈的责任心，具备良好的人际沟通能力、有团队合作精神，具备在压力下按时完成工作的能力。

职位描述：
1、1名，男，30～45岁，大专以上。
2、6年以上大型企业工作经验。对各类开关电源有深刻的理解。
3、丰富的领导团队经验，熟悉从开发产品到量产的全过程。
4、有良好的团队合作和敬业精神，责任心强，具有创新思维能力。

职位描述：
岗位职责
1、按照上级领导的要求，负责品质人员的管理，考核，培训；

2、主导客诉及品质异常处理；

3、考核供应商；

4、全面执行7S管理。


职位要求
1、电子相关专业大专及以上学历；

2、从事大型电子厂品质管理三年以上，了解SMT、A/I全过程，熟悉品质管理体系，六西格玛标准应用；

3、有良好的团队精神，责任心强。

职位描述：
1、1人，男性，42岁以下。5年以上LED灯具产品的销售经验，具备一定的led等电子器件的知识。
2、大专以上学历，理工或市场营销专业。
3、较强的客户沟通、协调能力，丰富的客户人际关系，敏感的市场分析与判断能力，良好的客户服务意识。

职位描述：
1、1名，男性，45岁以下，本科以上学历。
2、8－10年以上工作经验，至少5年以上同等岗位的工作经验，有全面管理工作经验。
3、掌握lED照明灯具和电源领域的技术规范、行业标准、最新技术，在同行业有一定的影响力。
4、具有良好的口头表达及沟通能力。
5、具备较强的计划、组织、协调、沟通及分析能力，优秀的职业素养和团队协作精神，敬业精神，能承受工作压力。
7、负责LED灯具研发部、电源研发部、工程部、设备部的全面管理。

职位描述：
1、1名，男性，30-45岁。

2、5年以上同等工作经验。

3、对传统照明及LED有深刻理解！

4、大专以上学历，机械设计专业优先。

5、有强烈的责任心，具有较好的组织协调能力、较好的人际沟通管理能力，较好的抗压能力。

职位描述：
要求：



　　1、1名，男女不限，32-40岁。本科及以上学历，人力资源管理或经济管理类专业优先。

　　2、具有5年以上大中型制造企业人力资源的管理工作经验。（至少3年以上经理级岗位经验）

　　3、熟悉国家劳动法、广东省相关劳动政策法规。参加过正规的人力资源管理的进修。具有人力资源管理师证书者尤佳！

　　4、精通人力资源及行政日常管理工作（招聘、培训、绩效、福利、公司制度组建、 后勤管理等），良好的公文写作能力，具备全公司各项制度起草与文宣策划功底。精通绩效考核者尤佳！

　　5、乐观向上，具有很强的进取心、责任感及优秀团队领导能力。

　　6、具有极强的职业操守，正直诚信、敬业、自律、公正客观。

　　7、具有良好的人际关系及沟通技巧，有较强的执行及决策能力。

　　8、工作稳定性强，抗压力强，能速到岗。

职位描述：
1、2名，男性，大专以上学历，25-40岁。
2、从事电子制造3年以上工作经验。
3、熟练掌握：研发－－>SMT－－>A/I－－>组装测试的全过程。
4、从事LED灯具或开关电源经验者优先。

职位描述：
职位描述
1、根据工厂生产及客户订单的需求，通过沟通明确物料采购要求，及时按质按量完成采购工作，确保生产的顺利进行。
2、建立和完善供应商管理档案，做好档案管理工作；控制采购合同等风险，降低采购风险避免发生经济纠纷。
3、积极收集业内市场信息，保证采购质量。
5、组织落实供应商开发、评选与评估工作，及与供应商的谈判、议价、核算、采供协议等事项，在满足事业部质量要求的前提下，降低采购成本并提高采购效率。


任职条件
1、26~38岁，大专以上学历，电子类专业。6年以上采购经验，3年以上本行业采购经验。
2、精通采购运作实务与供应商管理，掌握企业管理基本知识。有主导并建立生产制造企业供应商管理体系的成功经验。
3、了解本行业及竞争对手基本运作状况与产品特点，对行业发展趋势有合理的认知。
4、理解、认同企业文化，及各种制度与政策、业务流程等。
5、积极进取，责任心强，高度的工作热情和团队精神，有独立工作和承受压力的能力。