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我的前半生,一直在做HR
时间: 2017/7/29 10:39:32     来源: 互联网     编辑: 博天人才     点击:28304
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我的前半生,一直在做HR,没有多少起承转合,也没有多少爱恨情仇。

 


但是回想起一路走来,也有过一些故事可说:


做过一些糗事


有一天在办公室接待应聘者,拿着登记表,我瞅了好久,弱弱地问:木棍?你叫木棍?


那位求职者脸都绿了:老师,我叫林昆。然后,整个办公室一片寂静……

 

受过一些委屈


亲戚朋友以为我做了HR,就阅人无数,开了天眼。


以为我们每天看简历,一定能写一手好简历,时不会让我帮忙,给小孩、朋友改个小简历。


还有些棒槌以为我手握公司员工的生杀大权,随便安排个工作so easy!


拜托,我是HR,不是老板啊!

 

受过一些累


每年的春秋季,就是HR天天累成狗的日子。

一天看500份简历,眼睛都要瞎了,终于选到30个合适的。

然后电话邀约面试,电话一打就是一下午。

最可怕的是,还要面对各种拒绝。

预约好面试时间的,突然不来了。

你们公司太远,不来了;

面试的路上有狗,不敢出发,不来了;

最近天气热,天凉了再工作,不来了;

闺蜜失恋了陪她出去散心,不来了;

收到其他公司offer,不来了。

……


好不容易招到几个人,薪资入职都谈好了,前夜还确认过。

来了几天后却莫名消失了……

 


被误会工资高


很多人以为HR管工资,自己的工资一定很高,我就冷笑着看了看他,然后给他讲个段子:


拿着3K月薪的HR,苦口婆心地劝月薪6K的同事:

千万不要被外面12K的月薪诱惑,公司前景广阔,只要好好干,老板会考虑在不久的将来,给你8K月薪的。

最后,同事跳槽了。

HR却相信了自己的话,更加卖命干活了!


朋友发出了杠铃般的笑声,我却怎么也笑不出来。

 


最不可原谅的误会


一提到HR,大家的反应都是:哦,招人的!


HR除了招聘,还有培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系、组织发展等等等等好吗?!


而且每一个模块都不简单,最最最不好搞定的就是培训了!


尤其是周末的培训,同事们心情沉重,看我的眼神像要吃人,有员工吐槽:“人事部”应该倒着念,“不是人”。


都是老板要求的,关我毛事!

 


来自业务大爷的freestyle需求


业务部门要人,十万火急急急急急急。

于是,我绞尽脑汁写各种性感的招聘文案,从小文青写成了段子手;

各种渠道一个都不放过,朋友圈发得比微商都勤,加班加点刷简历,开挂似的群发面试邀请!

约了经济适用人才30人,来面试的10人,挑中3个合适的。

兴奋地跑去问业务总监:“这3位您还满意吗?”


A:经验丰富,但工资要太高;

B:资历太少,出不了活儿;

C:背景不行,不太靠谱。


于是新一轮面试又双叒叕开始了。

好不容易招到一个要钱少、能力强又靠谱的,业务大爷满怀歉意地说:

“不好意思,我们项目可能要推迟。暂时不需要了,谢谢!”

我:???@#¥%&*!

 


不在人世了!?


前几天一个HR同事离职,办理离职手续的时候接到求职者电话。


对方balabala讲了半天,那位同事幽幽地说了一句:我已经不在人事了?


What!?我们所有人都默默地抬起头看他,你究竟是人是鬼?


HR到底是什么?


有时候我也反思,HR到底是什么?


好人(Hao Ren)还是坏人(Huai Ren)?

害人(Hai Ren)还是哄人(Hong Ren)?

招人(HiRe)还是换人(Huan Ren)……


HR的职能定位问题是一个很复杂的管理问题……


直到有一天,公司保洁大姐告诉我:净整一些洋名词儿,这俩字母不就是消防栓(Hose Reel)的意思吗?……


好吧,大姐,当时面试的时候怎么就没发现你的英语才能呢?


怀疑HR的价值



我也一度怀疑做HR的价值,直到有一天发现:


公司程序员要跳槽,老板不答应,后来,他拔了服务器的硬盘后跑了;


公司保安要跳槽,老板不答应,后来,他带着公司的大门钥匙跑了;


公司保洁阿姨要跳槽,老板不答应,后来,她在老板抽屉里放一只大蟑螂跑了;


我也想跳槽,老板不答应,后来,我就给自己办了离职手续跑了。


还能说HR没用吗?于是存在感又一次爆棚。


虽然一直吐槽,还是很荣幸,能够以HR的身份,陪你们走过世事变迁。


做HR之前,我一直相信,爱的最高境界,大抵是,我比你,更爱你。


做HR之后,才发现爱的最高境界是,我比你,更懂你。

 

我的前半生,一直在做HR,余生,也请多多指教。


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